Aktual.: 18.01.2025 08:45
Praha – Vláda by měla ve středu projednat návrh zákona s povinným příspěvkem zaměstnavatelů do spoření na stáří místo možnosti dřívější penze. Pracovníkům takzvané třetí kategorie, kteří odpracují v chladu, teple, s vibracemi či fyzickou zátěží aspoň 11 směn za měsíc, by měla firma odkládat čtyři procenta vyměřovacího základu výdělku. Při třech až deseti směnách by to byla tři procenta. Podmínky pro čerpání takzvaného předdůchodu by se měly lidem s rizikovou prací zmírnit. Normu předložilo deset vládních poslanců. Navrhují, aby ji Sněmovna schválila zrychleně a pravidla začala platit od července. Odbory navržené řešení i jeho přípravu kritizují.
„Uvidí se, jestli opozice podpoří schválení v prvním čtení. Pokud to zavetují, tak se můžeme bavit případně o nějakých změnách. Já bych preferoval – abychom opravdu ten slib naplnili – to projednat a schválit v prvním čtení. Aby nás tu už nikdo neobviňoval, že není vůle a nedotáhne se to do konce,“ řekl ČTK ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Podle důchodové reformy mohou chodit do penze dřív bez krácení pobírané částky podle počtu odpracovaných směn lidé z nejrizikovější čtvrté kategorie, tedy asi 12.000 osob. Zaměstnavatel za ně platí vyšší odvody. Dalších 108.000 lidí ze třetí kategorie, kteří pracují v chladu, teple, s fyzickou zátěží či vibracemi, vládní poslanci z reformní novely při projednávání ve Sněmovně vyškrtli. Reagovali tak na prosazení pomalejšího navyšování důchodového věku. Dohodli se místo toho na povinném spoření zaměstnavatelů.
„Cílem navrženého zákona je přispět k tomu, aby tito zaměstnanci na svých produktech třetího penzijního pilíře nashromáždili dodatečné peněžní prostředky, z nichž by mohli financovat své životní potřeby v letech před dosažením důchodového věku v podobě takzvaného předdůchodu,“ uvedli autoři.
Při odpracování od tří do deseti směn za měsíc by měl zaměstnavatel spořit tři procenta základu mzdy. Pří více než 11 směnách by to byla čtyři procenta. Při jedné či dvou směnách není spoření povinné. Podnik bude muset zaměstnance informovat, že mají na příspěvek nárok. Lidé budou firmě muset nahlásit, že spoření chtějí. Dodat musí číslo účtu penzijního připojištění či doplňkového penzijního spoření. Od dalšího měsíce po nahlášení by měli peníze začít dostávat. Pokud by zaměstnavatel neplatil, hrozila by mu pokuta až dva miliony korun. Kdyby nevydal o příspěvku pracovníkům potvrzení, sankce by činila až 200.000 korun. Řešit to má inspekce práce.
Podle autorů má zákon zmírnit pracovníkům třetí kategorie podmínky pro čerpání předdůchodu. Nyní je nutné spořit aspoň deset let a našetřit částku, aby pokryla měsíční splátku aspoň 30 procent průměrné mzdy po dva roky. Nově by se měly lhůty zkrátit.
Odbory návrh kritizují. Stěžují si na to, že ho s nimi koalice neprojednala. Považují to za porušení sociálního dialogu. Obávají se toho, že zákon proti nynějšímu stavu nic navíc nepřinese, protože podle kolektivních smluv už teď firmy spoří všem zaměstnancům.
ktk snm
