Poté, co Senát schválil novelu zákona o vojácích, která zvyšuje náborový příspěvek pro nováčky až na milion korun, začalo se ve velkém řešit, jak to armáda vyváží svým dlouholetým a zkušeným příslušníkům. Řada z nich totiž navýšení náborového příspěvku kritizuje, někteří armádu kvůli špatným podmínkám opouštějí. Obrana nyní zveřejnila průzkum hlavních důvodů, kvůli kterým vojáci odcházejí.
„Zatímco noví rekruti budou lákáni na statisícové částky, zkušení vojáci, kteří armádě zasvětili roky služby, zůstanou v roli přehlížených a nedoceněných ‚hlupáků‘. Takové rozhodnutí ukazuje na alarmující nepochopení základních principů motivace a dlouhodobého udržení vojenského personálu,“ zkritizovala růst náborového příspěvku například Helena Sováková, bývalá hlavní psycholožka české armády před týdnem na svém Facebooku.
Zřejmě i v reakci na tato slova zveřejnilo ministerstvo obrany minulou středu přehled, jak si vojáci z povolání v posledních letech polepšili. „Od ledna 2025 došlo také k navýšení platů u vojáků, které jednotně vzrostly o 1500 korun měsíčně,“ chválí se resort.
A obrana připojila i výsledky průzkumu, v němž během září roku 2022 u odcházejících vojáků zjišťovala, proč se rozhodli skončit v ozbrojených silách. Nejvíce z nich – 42 procent – označilo jako nejdůležitější důvod odchodu náklady na dojíždění do posádky. Jen loni svléklo uniformu 1450 lidí, což je nejvíce za posledních deset let.
Nejdůležitější důvody pro opuštění armády
- Náklady na dojíždění: 42 %
- Málo času na rodinu: 40 %
- Zacházení s vojáky u jednotky: 33 %
- Pracovní podmínky: 31 %
- Ceny energií a ostatního zboží: 24 %
- Platy poddůstojníků: 19 %
- Špatná bezpečnostní situace ve světě: 5 %
Zdroj: Ministerstvo obrany ČR, výstupy z průzkumu „Odchodovost“, který probíhal v roce 2022, dotazováno bylo 131 odcházejících vojáků; dotazovaní mohli uvést více důvodů, součet proto nedává 100 %
Dalším výrazným rozhodovacím faktorem u končících profesionálů bylo i málo času na rodinu, chování ze strany nadřízených či špatné pracovní podmínky. Platy byly nejdůležitějším důvodem pro téměř každého pátého (19 procent) z oslovených.
„Když někdo nastoupil do armády v době míru a v mezičase založil rodinu, narodilo se mu dítě, obecně se něco zásadního odehrálo v rámci jeho osobního života, mohlo to zároveň změnit jeho optiku, kterou současný svět vnímá, a přehodnotí své priority. Což je legitimní a realita, kterou musíme respektovat a vnímat,“ tvrdí ministryně obrany Jana Černochová (ODS) ve zveřejněném přehledu.
„Dlouhodobě apeluji na velení armády, aby důsledně s vojáky, kteří odchází, lidé z jednotek komunikovali. Proto se i této oblasti musíme intenzivně věnovat a zlepšovat dosavadní procesy,“ pokračuje Černochová.
S penězi jsou podle ministryně nespokojeni nejen současní vojáci, ale všichni zaměstnanci. „Pokud bychom hodnotili pouze finanční stránku a dělali průzkumy spokojenosti s příjmem, jsem přesvědčena, že v jakémkoli zaměstnání bychom zjistili, že s ním lidé nejsou spokojeni. To však neznamená, že bychom měli na navyšování platů rezignovat,“ uzavírá Černochová. ministryně.
Pokud je řeč o milionovém náborovém příspěvku, jak ho zavádí nová legislativa, toho se prý zatím žádný nováček nedočká. Maximální hodnota bude necelý půlmilion korun. Jak upřesnil Jaroslav Daněk, personální ředitel ministerstva obrany, na onen nejvyšší – tedy 450tisícový příspěvek – si mohou myslet jen vysokoškoláci, kteří se zavážou, že v armádě odslouží nejméně osm roků. „Většina lidí tedy na něj stejně nedosáhne,“ konstatoval Daněk.
Podle dřívějších informací by měl čerstvou novelu zákona o vojácích z povolání prezident Petr Pavel podepsat v příštích týdnech. Platit by měla začít již od letošního 1. července. „Prezident republiky se seznámí se zákonem v řádné lhůtě v rámci legislativního procesu. V zákonné lhůtě se rovněž vyjádří,“ reaguje Karolína Blinková, hradní mluvčí.
Náčelník generálního štábu Karel Řehka na konferenci Naše bezpečnost není samozřejmost (20. 6. 2023)
Náčelník Generálního štábu AČR Karel Řehka na konferenci Naše bezpečnost není samozřejmost (20. 6. 2023) | Video: ČTK
